下がるのは年収
上がるのは可処分

「実家の近くに戻りたい」。決断の前に、数字にできる部分だけ先に確定させます。

求人の母数を見る

都市部との違いは「良い求人が少ない」ではなく「母数そのものが少ない」ことです。母数が少ないと、通過率が同じでも決まるまでの時間が延びます。

そして地方の求人は公開されていないことが多いのも特徴です。地元の企業は、求人サイトに出さず、人づて・地元の紹介会社・ハローワークで採るケースが少なくありません。探し方を変えないと、母数が実際より小さく見えます。

→ 関西で探す場合

年収の見方

地方の求人は、同じ職種でも提示額が下がることが多い。理由は地域の賃金水準と、企業の規模です。

比べるときは額面ではなく手取り、さらに手取りから固定費を引いた額で比べます。ここを飛ばすと「下がった」という印象だけが残ります。

・住居費：家賃・住宅ローン。ここが最大の差になります
・通勤：時間と交通費
・車：地方は1人1台が前提の地域があります。維持費は逆に増えることがあります
・教育費：塾・進学先の選択肢

→ 差し引きの計算／年収が上がらないとき

生活コストで差し引く

住居費は下がるが、車が増える。この2つが地方転職の家計の核心です。

1台あたりの維持費（税・保険・車検・燃料・駐車場）は年間で相応の額になります。2台必要な地域なら、住居費の下げ幅を打ち消すことがあります。

だから、「その地域は車が何台必要か」を先に確認します。ここは求人票には書いていません。

→ 車のコストを抑える／引越しの初期費用

地域と職種を伝えて、求人の総数を確認する

地方の求人は非公開のものが多く、母数が実際より小さく見えます。無料の面談で確認できます。

• 応募を前提としない情報収集としての面談もできます
• オンライン対応・無料
• 掲載内容は公式サイトの公表値です

MyVisionの無料キャリア面談を予約する（コンサル特化・公式）

運営：株式会社MyVision（有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719／東京労働局）。面談は無料・オンライン対応。広告（PR）を含みます。

地方転職の3つの型

②は近年選択肢として増えましたが、「フルリモート可」が後から変わることがあります。転居を伴う場合、労働条件通知書に勤務地がどう書かれるかを必ず確認してください。

進め方

①在職中に始める。地方は選考期間が長くなりやすく、収入が途切れると条件を下げる方向にしか進めません。→ 在職中の進め方

②面接はオンラインで進め、最終だけ現地に行く。交通費と日程の負担が大きく変わります。

③家族の合意を、条件が固まる前に取る。配偶者の仕事、子の転校時期。内定後に揉めると、辞退か家庭の負担かの二択になります。

④戻りにくさを織り込む。一度地方に移ると、都市部に戻る転職は難度が上がります。3年後に都市部に戻る可能性があるなら、②の型を優先する。

→ 差し引きの計算／求人の探し方